说绿色发展成了一个“制度的笼子”，是因为它的底线要求已经密密地织起来了，领导干部如果不主动适应新现实新要求，就有可能“动辄得咎”。一个地方的环境如何，以前是环保部门知道，然后是领导知道，此外民众不知情，上级也不知情。现在中央决定建立一个全国性的生态环境监测网络，数据全国联网共享，问题再想瞒也瞒不住了。问题一暴露，环境保护督察尾随而来，这实际上会成为环境保护领域的中央巡视组、省委巡视组。领导离任，将来也不能拍拍屁股走人，而必须作一个了结。

 

　　按照常理，如果当下可以不负责任，再来终身负责，这可能说易行难。实际上，绿色发展的“笼子”就是要确保领导干部对生态环境保护当下负责，至于终身负责，无非是要抓住那些漏网之鱼。既然有生态环境保护责任终身追究制，领导干部还是要积极主动地担起保护生态环境的责任。就算侥幸“漏网”，将来被追究，岂非悲哀?

 

　　事实上制度的风向一变，保护生态环境就不再是领导干部的一种负担，而蛮可以成为出彩的地方。保护生态环境，在中国一以贯之，现在无非是要落到实处。做好了，民众肯定举双手赞成。若有上级搞“负面施压”，作为下级正可以有理由拒绝。保护生态环境，反而变成了领导干部的“立身之本”。   （杨于泽）

 

（来源：长江日报）   （4）