随着治吏之网日渐收紧，干部头上的“紧箍”越来越多，一些干部“为官不易”“官不聊生”的感慨油然而生，“为官不为”四处蔓延，“辞职潮”暗流涌动，就连某些官员因患抑郁症等而“非正常死亡”的话题也不时见诸报端。当下一些干部确实存在“失落感”增强、“获得感”不足的问题。我们常说，要用干部的“辛苦指数”来换取群众的“幸福指数”，那究竟该怎样提高干部的“幸福指数”呢？

　　干部的“幸福指数”高低，除了受物质生活水平这一客观条件影响外，还在很大程度上取决于其主观上快乐感和满足感的高低。因此，除了建立并完善正常的工资增长机制外，更重要的是践行“三严三实”要求，去除一些干部的心理问题“病灶”。

　　一要做一个“有梦想者”。“理想信念高于天”，梦想时刻激励着人们去自我实现，将自身的生命能量燃烧到最充分，把自己变成一个大写的人，从而获得极大的快乐和满足感；有了梦想，即使历经磨难也不会轻言放弃。作为一名干部，只要坚守自己的精神家园，不为诱惑改变真性情，不为金钱玷污心灵，不为权贵放弃尊严，同样会为坚持梦想而感到无比幸福。