近日，《小康》杂志联合清华大学媒介调查实验室会同有关专家及机构发布了“2015中国幸福小康指数”调查结果。其中，在“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。

　　传统观念之下，对于一项职业的评价无外乎两个标准，经济收入和社会地位，前者以经理、律师、工程师等为代表，后者以公务员、教师、医生等为典型。年轻人在做职业选择的时候，常常要在“名望”和“实惠”之间做出艰难选择。现在，工作既不稳定，收入又不固定，“名”和“利”一头都不靠的自由职业，其幸福指数跃居职业榜榜首，确实显得突然和费解。

　　事实上，大部分受访者也认为，最能提升自己幸福感的还是待遇、福利和年终奖。但带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，开始对职场人的幸福感提升起到越来越大的作用。前不久，另外一份关于居民休闲的社会调查也显示，多达91.8%的受访者表示，希望适当减少工作量，增加与家人、朋友一起休闲的时间。

　　从追求“名”和“利”到追求休闲生活、幸福感，这背后工作伦理的变迁，颇耐人寻味。劳动光荣一直是我们社会的主流价值。特别是改革开放初期进入产业大军的第一代农民工和工商白领，他们向全世界展现出“吃苦耐劳”的中国劳动者形象。他们特别努力地工作，主要是因为不得不如此，因为工作对他们来说，意味着满足温饱的安全感、收入上涨的幸福感以及勤劳致富光荣的成就感。