心态决定状态，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当今社会，领导干部主政一方，承担的任务很重、责任很大，面对的挑战很多、压力很大，遇到的陷阱很多、诱惑很大，要履职尽责不仅需要良好的身体素质，更要有良好的心理状态。心态好不好不仅会左右领导干部立身处世从政的具体行为，也会影响其价值追求、精神状态和工作境界。监管干部应从理顺人的心态这个基本点上入手，针对性教育引导广大党员干部调整行为舵、绷紧作风弦，才能真正打造出作风过硬的优班子好队伍。

　　警惕弱势心态蔓延，防范干事创业的停滞状态。早在2010年，有网络调查发现，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%。部分党政干部之所以认为自己属于“弱势群体”，主要是因为一些干部面对竞争激烈的社会，感到自己面临的工作压力大、得到回报少、条条框框多，自由空间小、各项监督严，自认为处于“边缘化”。这种弱势心态蔓延，容易引起思想消极、工作怠惰、动力不足、工作压力不大、没有方向感、对官场失去归属感。因此，这种心态如得不到及时调整，势必会严重影响干部自身形象，影响干事创业的积极性。