众所周知，“以点带面”是我们抓好基层党建工作的优良传统和有效途径，但在实际操作中，有的地方往往偷换概念，把“以点带面”变成“以点‘代’面”，长期在几个点上打转转，把功夫都花在造亮点、树典型上，对于全局性、长远性工作则是敷衍了事，甚至漠不关心。上级来了往“点”上送，可谓皆大欢喜、一劳永逸；下乡调研往“点”上钻，可谓成绩斐然、怡然自得。这种“一俊遮百丑”甚至“一劳永逸”的功利思想，严重背离“三严三实”要求，不仅不能以点带面，而且助长了虚浮之风，丧失了政治操守。

　　殊不知“以点带面”只是一种工作方法，不是目的，亮点再突出终究只是“点”，不是“面”，不能代表一个地方党建工作的全部。加上所选取的“点”又往往是基础较好，凝聚一个地区的各种优势资源，大量“开小灶”、“吃偏饭”拔苗助长而成，看似华彩熠熠、璀璨夺目，其实脱离了该地区实际，代表不了“面”上的情况，更不用说其推广价值何如。

　　“上有所好，下必甚焉”。下级在党建创新上“以点‘代’面”，上级在检查考评上“点到为止”，这种上下配合、一团和气的“默契”，一定程度上助长了这种错误的政绩观。相关部门必须严格按照“三严三实”要求，完善对所谓“创新亮点”工作的考核机制，紧密筛缝、严格把关。要练就一双“火眼金睛”，以事实为准绳，以成效为依据，避免检查中出现“一叶障目”、“走马观花”现象，推动各领域党建工作从“一枝独秀”到“百花齐放”的华丽转变。