用“严实”良药治疗工作总结虚症
发表日期:2015-12-02 点击 次时值年终,单位要写总结,个人要写总结。如何写好总结,成为朋友圈热议的话题。最近听到有朋友“吐槽”,单位领导安排写总结材料,要求事无巨细、面面俱到,生怕成绩漏掉了,显得工作“没到位”。 这种现象并非孤例。“成绩是靠写出来的”,这一观念在一些地方、一些人的心里还很有市场。(11月30日 《中国纪检监察报》)
工作总结是对部门单位一年来工作成绩的集中检验,工作干得怎么样,干部表现好不好,理应在总结里得到充分展现。工作总结作为单位日常工作的集中写照,当以真实准确为第一要素,以实实在在的工作成绩作为支撑,也就是说只有干得好才能总结好。但在现实工作中,仍有个别官员认为“干得好不如写得好”,挖空心思写总结,绞尽脑汁想出彩,生怕成绩漏掉,脸上无光,更有甚者在总结里添油加醋、夸大其词,靠“完美” 汇报赢得上级认可、获得领导点赞,这种错误的政绩观值得警惕。
凡事过犹则不及。适当的修饰,是为了让汇报工作更清晰准确、一目了然,但如果“粉底”打得太厚,“化妆”用力过猛,失去了本来的面目,非但不能脸上有光,反而容易侵蚀党员干部队伍肌体健康。“注水”的工作总结就像是一部“泡沫剧”,折射了党员干部的浮躁心态,不老实本分干工作,而企图靠“粉饰”汇报材料给工作成绩加筹码,殊不知这种“泡沫总结”正是工作不实、作风不实的一种心虚表现,乃是“掩耳盗铃”之举。要杜绝这种不实文风,治疗作风“虚症”,关键是开出一副“严实”良药,让“泡沫总结”无处遁形。
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