前不久，广东省湛江市政法委副书记用座位牌、矿泉水瓶打砸副市长，市纪委一科室主任上前劝阻时，也遭到了拳打脚踢。据媒体报道，冲突的原因疑似是对表彰名额存在分歧。

 

　　近年来，官员因意见不合产生工作分歧，从而引发肢体冲突的事件并不在少数，这些冲突让人们不禁对官员的官德作风产生了质疑。

 

　　其实，官员之间因为知识水平、脾气性格、工作理念的不同在工作中产生分歧，十分正常。只要是为了工作，对事不对人，就必然能通过坦率交流，达成共识。如果遇事不友好商量、也不向上级反映寻求帮助，而是将工作分歧诉诸暴力，伤害的不仅仅是官员自身，更会严重破坏党和政府的形象。

 

　　引发工作分歧的原因有些你真想不到

 

　　2014年4月14日，河北省柏乡县环保局环境监察大队3名执法人员，在对涉嫌违法排污企业查处中，一名环境监察中队长和环境监察大队长因言语不和拳脚相加。

 

　　2014年10月8日，湖南省吉首市国土局下属的国土房屋综合开发公司副总经理龙吉林到国土局局长王孝强办公室要求“解决问题”，两人发生剧烈肢体冲突。

 

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