清廉过节不“失节”，需要建立起长效机制。由于“四风”问题的反复性，提倡清廉过节容易沦为“一阵风”，或者出现节前紧、节后松的现象。要想使清廉过节成为干部的习惯，而不是停留在纸面上，就必须建立健全权力运行的长效监管机制，将权力关进制度的笼子。只有这样，才能警钟长鸣，才能让清廉过节成为常态。

 

　　节风连着作风，节点凸显重点。只有让清廉过节成为领导干部的共同价值观，各级部门积极行动起来，并建立起反腐倡廉工作的长效机制，干部队伍才能永葆清廉，永葆气节。   许 凌

 

（来源：经济日报）   （4）