■ 观察家

　　以往我们评价一个人时，多以“有病不下火线”来褒奖，但在现代行政伦理中，“带病工作”未必值得鼓励，还可能影响公共事务开展。

　　1月22日上午，山东省十二届人大常委会第十八次会议决定：接受徐珠宝关于辞去山东省副省长职务的请求。而有媒体披露，徐辞去副省长职务，系因隐瞒病情。知情人士称，早在2014年11月擢升山东省副省长之前，“徐珠宝已经知道自己患病，但未向上级部门汇报。”

　　徐珠宝辞职究竟是为何，还需权威信息确证，但官场“带病工作”现象却值得说道。事实上，若如报道所说，隐瞒病情而获得组织提拔，大概算是另一种“带病提拔”了。尽管此病非彼“病”，但终归是病，这也决定了当事人在一定时间内不可能全身心投入公共事务。及时决断，辞了，于公于私，都未尝不是个好事。

　　于私而言，“抱病在身”，难免影响正常工作。不要说继续加班加点，即便是正常的八小时工作时间恐怕都不舒适，即便勉强开足工，恐怕也左支右绌。于公而言，身为副部级官员肩负重大责任，承担重要的公共事务，若以多病之身勉力为之，也很难完成任务。据媒体检索，与此前多有媒体报道不同，徐珠宝升任副省长后，在2015年大部分时间内，其活动一直未见诸公开报道。作为分管公安的副省长，这样的“低调”显然不合正常逻辑。