郑州市对治污不力干部硬起手腕问责，抓到了点子上。把发展理念转变到绿色发展上来、切实解决环境问题，领导干部非常关键。从环境问题的监控和处理上说，发现了污染问题，是睁一只眼闭一只眼、甚至在利益勾连中沆瀣一气，还是雷厉风行进行查处，很大程度上取决于相关部门的领导干部。从更大的发展谋划布局上看，是片面追求GDP、毫无顾忌地上马高耗能、高排放、高污染产业，还是秉持“经济发展和环境保护相互促进、有机统一”理念，优化产业结构，实现在发展中保护、在保护中发展，很大程度上也取决于领导干部。

　　如果领导干部在上述选择中倾向于前者，却“官照做、职照升”，丝毫不受影响，那对当地生态环境来说是灾难性的，而且这种选任评价取向会对其他领导干部形成示范效应。这种“拍拍屁股走人（调离或升职）、污染留给当地”现象，是客观存在的。所以有人说，“如何治吏才是治污的真正难题”。

　　面对生态环境形势的严峻倒逼，加强对领导干部的环保指标考核和问责，是明智的、也是关键的举措。郑州市知耻后勇，擎起追责利剑、对环保不作为、乱作为官员进行处理，应该点赞。根据《郑州市大气污染防治责任追究实施办法(试行)》，追责情况将作为干部选拔任用和日常监督管理的主要依据，相关责任人受到诫勉处理的，六个月内不得提拔重用；受到免职处理的，至少一年内不得安排职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。这些措施很严很细，有可操作性，目前初步实行，起到了有力的督促警示作用。