官腔所反映的是干部的素质问题、思想问题和作风问题。领导干部首先要有基本的文化素质和道德修养，而种种官腔却匪气十足，让人丝毫看不到文化和修养的影子，这些素质低下、作风败坏的害群之马却能在干部岗位上左右逢源、呼风唤雨，的确值得组织部门、党政部门乃至整个社会的深思。所谓言为心声，能说出什么样的话，就有什么样的思想，思想是根源、是本质。“我不贪污，当官干啥？”多么可怕的想法，但在他们看来又是那么的理直气壮，合情合理！全心全意为人民服务、立党为公执政为民、代表最广大人民的利益......，党的宗旨成为笑谈，他们追求的只是自己的私欲和利益。官腔还反映了干部的作风问题，在一些单位，“一把手”就是老大，就是“土皇帝”、“一方诸侯”，他们由不得群众的不同意见，“顺我者昌，逆我者亡”，民主和公平往往成为政绩和宣传的外衣，成为做给上级领导看的道具。

 

　　“水能载舟也能覆舟”，如果不治理“官腔”，不改善干群关系，党和国家的事业将会被葬送，中国特色社会主义也将成为空谈。检察、纪委等部门要加强监督，严肃处理这些害群之马，将他们清除出干部队伍。组织部门要加大考评，严把关口，决不能让素质低下、作风败坏的人混入干部队伍。单位要推进民主建设、政务公开和党务公开，让群众多一些知情权，多一些批评权，多一些建议权。要促进媒体网络监督和群众监督，让干部少一些霸气，维护法律和民主的尊严。