所谓工作观，是对工作总的看法，是指导工作、开展工作的方法论，也就是以什么样的精神状态对待工作，以什么样的指导思想做好工作。

我们都知道，工作是“干”出来的，不是“写”出来的、“吹”出来的、“喊”出来的，要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，多深入基层，多深入群众，坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，以扎扎实实的工作实绩把写在纸上、喊在口号上的各项方针政策不折不扣的变成现实，这才是各级领导干部应有的工作观。

如果像蒋定之省长所指出的那样，漂浮，作秀，图形式，摆花架子，大而化之，做甩手掌柜，没一件事能干到底，以其昏昏、使人昭昭，等等，所有这样一些“从政行为”，都是懒政庸政误政之所在，是工作观出现偏差的典型表现，与领导干部的地位作用和职责使命是极不相称的。用蒋定之省长的话说，都不是做事人的应有作为，都是对责任的亵渎和贪污，损害的是党和政府的形象，耽误的是一方发展，辜负的是人民的希望和期待，危害不可小觑，必须与之作坚决斗争。

邓小平同志早就指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。大凡成就一番事业的干部，都是干出来的。正如蒋定之省长所说的，千条万条，不真抓实干都是“白条”。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特质；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。所以，一步实际行动，胜过一打纲领，这也是被无数实践所证明的道理。