今年９月，被免职的河南省新乡市委原书记李庆贵“一夜成名”。在李庆贵任期，其辖下连续发生了３名厅级领导干部严重违纪违法案件，李庆贵因负有领导责任而被免职。（12月20日 新华网）

在党风廉政建设中，因主体责任、监督责任落实不到位被问责的干部何止李庆贵一人，今年前10个月，交通运输部对13名履行“两个责任”不力的领导干部予以问责，辽宁省因主体责任落实不到位问题追责668人，湖南怀化324人因履行“两个责任”不力被问责……一系列案例充分证明了当“老好人”的“糊涂官”已无立足之地，混世“小聪明”终将难免问责“大苦头”。

加强党风廉政建设，抓贪污、反腐败是重头戏，但不作为、乱作为也应在问责之列。其实，关于主体责任、监督责任落实不到位的问责办法早已有之，但真正被问责的干部却是少数。个别领导干部奉行“不管不要紧，管严得罪人”的庸俗哲学，习惯当“老好人”，“多栽花，少栽刺”，明知下属问题，却对不正之风、腐败问题置若罔闻，不追究、不问责，甚至袒护包庇，帮助“带病提拔”，自认为是“明哲保身”之举，最终却是“聪明反被聪明误”，自己酿的苦果自己吃。

身在其位，当谋其职。作为主政一方的党委主要负责人，搞好经济、抓好民生是重点，管好干部、建强队伍同样是关键，把责任和重担推给纪委是不负责任、不作为的表现，也是缺乏担当的有力印证。干部队伍里，有人违规违纪、目无章法，“一班之长”和“纪律委员”必定脱不了干系。主体责任、监督责任落实不到位，从严治党的风气难形成，干部心中没有敬畏，违规违纪也就在所难免。