“加强巡检，做好火灾预防”。按照“打击为辅，预防为主”的方针，通过定期不定期巡查、深入用人单位宣传等形式，对招用农民工较多、容易发生工资拖欠的建筑等行业加强重点排查，提高劳动用工双方知法、守法意识，并及时发现、消除矛盾隐患。今年以来，已经开展农民工工资拖欠问题清查行动2次，发放劳动法律宣传页820份，及时消除拖欠工资隐患1起。                                               

“快速出警、及时掌控火情”。畅通投诉渠道，将维权举报电话张贴到每一个施工工地，全天候受理劳动者投诉举报。对举报投诉案件实行首问责任制，在第一时间进行实地调查，并采取合理处置措施，做到案件快办、快结。今年以来，共接到群众投诉案件15起，办结15起，为劳动者追回工资51万余元，切实保障了农民工合法权益。

“准确判断，立请后续支援”。无法单独办结的案件，立即启动部门联动机制，第一时间协调公安、住建等部门介入。据了解，今年3月份，县人社局会同公安、住建、司法等部门联合开展了人力资源市场专项整顿行动，共对全县13家劳动中介公司进行了突击检查，其中12家合格，1家因不达标

已被依法取缔，并收缴非法宣传页4000余份、广告牌3块，真正维护了该县人力资源市场的稳定。

“定期回访、巩固灭火成效”。县劳动监察大队已建立用工信用数据库，将全县用人单位特别是曾发生劳动纠纷的用人单位全部纳入数据库，并指定专人定期回访、重点监控，确保劳动关系和谐稳定。