反对用权任性，也要防止另一种倾向，就是把敢于决断、敢于负责、敢于担当与任性等同起来。我们的决策、用人、工作一定要最大限度地取得共识，但不可能是百分之百的共识。本来是正确的事、是惠及民生的事，一有人有意见，就往后退。有些突出问题长期摆在那里，因为怕触及矛盾，不敢碰、不去解决。这都是有权不负责的表现。有的历史学家评价汉文帝和唐太宗，认为汉文帝是个人节俭、有权不为的庸君，认为唐太宗是励精图治、用权有为的明君。当领导干部，追求百分之百满意，什么事也干不成。只要对党和人民事业有利，符合规则，符合制度，问心无愧，就坚持下去。对少数不同心态的意见，对不同认识的意见，既要宽容引导，又不能因此影响工作的推进。该决断的就决断，该推进的就推进。什么叫敢于担当？这就是担当。作为领导干部，还是要有点阳刚之气，即使柔，也要外柔内刚，绵里藏针，认准的事情就一定要干成。不能怕有意见、怕告状，就放下不干。我们有一批干部是有这种担当精神、阳刚之气的，做成了事，也得罪了人，组织上要爱护、保护、重用这种干部。我们要明确一点，有反映不等于有问题。有的反映可能真有问题，有的反映是敢于担当得罪了人。对前者要查处，对后者要保护。不区别看，就会伤了干事干部的心。
　　用权不任性，才能保持清正廉洁。官以不贪为宝，民以清官为宝。“贪污”两字，很有讲究，“今”“贝”为贪，今天想一下子得到许多宝贝，就会走上贪腐的不归路；“水”“亏”为污，如果总想捞油水，迟早要吃大亏。一些贪官犯事后忏悔，有的说自己犯了滔天大罪，有的说自己确实错了，有的说真后悔当初。但是贪腐没有后悔药，党纪无情、国法无情，犯的事大了，再后悔也难逃党纪国法的制裁。从他们的忏悔中，我们更加感受到了严以律己的极端重要性。