但是在当前严管干部职数、严抓干部作风之时，单纯靠提拔干部、发放福利来调动工作积极性的办法已经行不通了，必须探索改进干部工作的方法，把干部工作的着力点转移到盘活存量、激发干部队伍活力上来。如何有效激发干部干事创业的激情？在牢固树立坚定的共产主义理想信念的基础上，可以做“加法”，适当增加基层干部的基础工资和津补贴；可以做“减法”，研究探索调整不胜任现职干部的具体办法，让能者上、平者让、庸者下；可以做“乘法”，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度；也可以探索绩效管理量化考核办法，不搞“大锅饭”，不搞“一刀切”，对长期扎根基层、扎实干事的干部，在经济待遇上予以奖励。
　　马克思曾经说过：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益相关。”要激发干部队伍活力，依靠一味地强调理想信念教育，而不考虑现实利益，在现今经济社会难以行得通。如何寻找、把握好理想信念与现实利益的最佳平衡点，是对各级党委、政府执政能力和智慧的一个重要考验。