流汗流血都不打紧，最怕还要流泪。基层干部数量众多，素质难免参差不齐，确实存在这样那样的问题。由于互联网的放大镜效应，加之一些人的审丑心态，少数人把基层干部与胡吃海喝、胡作非为，歪曲中央政策、侵害群众利益等联系起来。基层干部群体有被妖魔化、污名化的趋势。有网站曾调查对基层干部的评价，按满分5分计，结果显示，受调查网友中有近40%选择最差的一档“1分”。评价背后，包含着一些不满情绪，也潜藏着不少误解。

　　正如有人所说，不能因基层干部中存在问题而看不到他们付出的辛劳，作出的贡献。他们工作压力大，“上面千条线，底下一根针”。他们直面尖锐矛盾，没有减压阀，也没缓冲带。“五加二，白加黑”是常态，一旦出了问题，还最容易被处理。上级来人检查，怠慢不起；工作有点失误，媒体曝光，招惹不起。长期在乡镇工作，生活上缺乏照顾，很多干部成家都难。所以也有人很同情这个群体，处于“风口浪尖”、艰苦一线不说，还常常是干着费事活、吃着苦中苦、受着夹板气。

　　事实上，多一点设身处地的理解就行。一方面，人们需要更客观地认识基层干部这一群体，而不是仅仅拿着放大镜挑问题、举着望远镜看成绩，导致挑剔的多、宽容的少，苛责的多、理解的少。另一方面，上级部门也应创造条件适当改善基层干部的现实处境。比如，加大中直、省直公务员定向从乡镇基层选拔招录的比例，为他们施展才华提供更多路径；又如，尽快出台职务与职级相结合的办法，在财力、待遇上向基层倾斜，让更多甘于奉献的干部安心扎根基层。

　　基层干部关乎执政根基，更关乎千家万户利益。习近平总书记曾强调，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”对他们既要严格要求，也应用真心、动真情，这样才能在一线凝聚更多的正能量，生发出共建小康社会的强大动力。

　　（作者为本报辽宁分社记者）

　　《人民日报》（2014年06月26日05版）