受访专家指出，在扭转作风的同时，也要考虑如何将“廉政”与“勤政”结合起来。中央党校教授戴焰军指出，反腐败可以防止官员滥用权力，管住他们不做坏事。之后，还要解决如何让他们积极做好事的问题。
　　“这需要健全干部激励机制。基层干部的工作是很辛苦的，‘5+2’、‘白加黑’是常事，但待遇却很一般。同时，如何在干部的考核与晋升机制中加入正面评价，让干得多、干得好的干部更有发展前途，这是我们目前在干部任用和选拔机制中需要研究解决的问题。否则，就容易出现用懒政、怠政、不作为来逃避反腐、逃避作风建设的情况，官员心中就会出现‘干多干少一个样’的心理。”戴焰军说。
　　摆正官员公仆态度
　　在国家行政学院教授竹立家看来，过去一年多的官场变化，最明显的就是权力的纯洁性和规范性大大提高了。
　　“干部定位应该是公仆，是有荣耀的、有成就感的职业。选择这个职业，就应该按照职业的要求去做。”在接受记者采访时，中央党校教授谢春涛认为，在选择当公务员之前，尤其是年轻人在第一次选择时就该明白，人不是冲着发财去做官的。