作者：胡昌方来源：学习时报字数：958
　　近日，浙江温州市平阳县38岁副县长周慧主动辞职的事情，在网上被热议。“辞职获批”的周慧在“辞职感言”中说道：“令我感动的是，理解和支持我的人居多”，“当然也有人很不理解，他们听到这一消息，犹如晴天霹雳”，“官场之事，并非自己擅长之事”，“辞职只不过是换个工作，换个地点”。这位副县长的辞职之举及其所思所言，彰显出如今一些领导干部的“官”念正在发生嬗变。
　　副县长辞职，是对传统观念的否定。一直以来，官场上的“让贤”多为年高体弱、力不从心者，而年岁不高的干部似乎是只能“上”，不能“让”，更不能“下”。这位深感“官场之事，并非自己擅长之事”的年轻副县长，自觉摒弃传统观念，主动向组织部门提出辞职，这一举动，是需要点睿智和勇气的。
　　副县长辞职，破除了世俗偏见。长期沿袭的世俗偏见，始终在禁锢着人们的头脑，束缚着人们的手脚。君不见，在我们的干部队伍中，倘若偶有自知之明的年轻干部主动辞职，每每会招致一些人的种种非议：“闹啥情绪，嫌官小吗？”“这人准是犯错误了！”由于这种观念的存在和影响，一些工作平庸、理当让贤的年轻干部也常以“没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”为由，死死地“坚守岗位”。就连那些工作甚差、极不称职的年轻干部，也往往毫无愧色地稳坐于“铁交椅”上。如此这般，于国于党无利，于民于己无益。不言而喻，这位年轻副县长主动辞职，重绘“自身坐标”，实为高明之举。