在富士康确实存在这种“怪”现象，一些来自农村的工人希望通过加班增加收入。富士康在重庆的工厂曾因没有班加引发工人抗议。
　　2月2日，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就劳动法实施20周年情况进行回顾。他在说明“超时加班问题相当严重”时，对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
　　富士康经常被作为典型提出也并不令人奇怪，2010年的14起员工跳楼自杀事件至今令人唏嘘。
　　不过，现在富士康对郭军的点名批评并不认同。
　　富士康在声明中称：“众所周知，2010年富士康发生了个别员工的不幸事件。这是我们内心永远的伤痛。然而当我们听到郭军先生将员工加班与’部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象’变成一种因果关系时，我们内心不仅有伤痛，还有惊讶。”
　　富士康还称，诸多专家学者及国家人社部、全国总工会等各级领导都曾到富士康调查、了解情况，并给予帮助解决问题，“然而郭军先生从未来过富士康的任何一个园区，却抛出这样的因果关系，未免草率难以服人。”