从严治吏，必须强化干部选拔任用监督，纯洁选人用人风气。地方集中换届结束后，各级组织部门及时把监督的着力点转到日常干部选拔任用工作中，严格执行“一报告两评议”制度，结合巡视开展选人用人专项检查，开通“12380”短信举报，形成信访、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，进一步拓宽群众反映选人用人问题的渠道。

　　最近，中组部专门制定加强干部选拔任用监督的意见，提出了严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑官要官、买官卖官、说情打招呼，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部等一系列明确要求。

　　一记记从严管理的“组合拳”，一项项刚性约束的严规铁律，给干部戴上了紧箍，让“为官不易”逐渐成为常态，让全党和人民群众感到了变化、看到了希望，增强了对党的信心。