此轮整治并非首次。近年来，国家层面分别于２００７年、２００９年进行过两次专项清理。但一些地方和部门干部配备“越减越肥”的现象却仍然存在。

超职数干部频频闯过“三定”，即便是中央多轮“瘦身令”，依然挡不住机构“超重”，一些副职、虚职更成为超配的重灾区。

今年，中组部将超编超配干部治理列为重点工作之一。１月，中央组织部、中央编办、国家公务员局三部门曾联合下发通知，要求各地严禁超出核定的领导职数配备干部，同时制定整改计划，尽快消化违规超领导职数配备的干部，消化前不得新配备干部。

没职务先上级别，公共职位成福利补偿

“对于一些被曝光的干部超配事宜，不少地区‘对外口径’多是兼职挂职、工作需要，而这些理由难以站住脚。”北京大学法学院副院长王锡锌说，我国组织法中只对“一把手”的职数有刚性规定，但副秘书长等职位的数量没有明确规定，造成了地方超配的“弹性空间”。

记者２５日查阅南方一省会城市政府官网的信息公开栏发现，一条信息明确写着“人民政府办公厅核定行政编制７４名，其中正副秘书长８名”，另一条领导班子及分工的信息中，却挂出了１２个正副秘书长的姓名及分工。