中国古代用人思想|能成大事者必以用人为先(2)
发表日期:2016-04-01 点击 次 正是在广揽贤才的思想指导下,曹操身边逐渐积累起大批杰出人才,文的如荀彧、荀攸、郭嘉、程昱、陈群、司马懿等,武的如张辽、徐晃、曹仁、夏侯渊、乐进、李典、徐褚、张郃等,这些文臣武将为曹魏政权的建立立下了汗马功劳。
我们再看朱元璋。在中国历史上,地道的“土包子”出身,而能在农民起义的浪潮中脱颖而出,最后统一天下坐上皇帝宝座的,除了刘邦,另一位就是朱元璋了。而朱元璋取得天下的法宝不是别的,仍然是招揽和重用优秀人才,大批英雄豪杰、贤人名士因而投到他的门下。他在同这些杰出人才初次见面时,往往都有一番不同寻常的谈话。朱元璋通过谈话,了解这些杰出人才是否名副其实,是否怀有平定天下的巧计奇谋;这些人才通过谈话,观察朱元璋有无平定天下的鸿鹄之志和信心决心。如果发现有共同目标,双方便一拍即合,朱元璋当即重用他们,他们也欣然效命。
朱元璋进攻滁阳时,李善长前去拜见。朱元璋问他:战争什么时候能结束?李善长说:“秦朝动乱时,汉高祖以平民起兵,豁达大度,知人善任,不妄杀人,五年就成就了帝业……如果您能仿效他的做法,天下便不难平定。”朱元璋“称善”,说他讲得很好。李善长为朱元璋参谋军机,考察推荐人才,制定法令政策。朱元璋外出征讨时,李善长留守后方,调兵筹粮,做好后勤保障,被称为萧何式的人物。朱元璋称帝后,论功行赏,李善长位列第一。
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