中国古代用人思想|百年大计在于(4)
发表日期:2016-05-17 点击 次朱元璋一直十分重视对人才的培养工作。他曾下过一道谕旨:“郡县官年龄在五十岁以上的,虽然在处理政务上干练通达,而精力已经衰退了。应该叫有关部门选择民间年龄在二十五以上的、资性明敏、有学识才干的年轻人,由中书省招聘,分配他们与年老的郡县官一起工作。到十年以后,老的退休,而年轻人也已熟悉政务。这样,人才就不会匮乏而青黄不接,而且做官的又能称职。”他对礼部尚书也讲到:“很早的时候就有人说过,平常不注意培养人才,而用的时候还想得到贤才,这就像手里有块玉石,不去琢磨而希望玉能呈现美丽文采一样,这怎么可能呢?天下不是没有贤才,就看采取什么办法进行培养了。”早在洪武二年(1369年),朱元璋就指示说:“治国以教化为先,教化以学校为本。”命令全国府、州、县、卫所,皆建学校。府、州、县学分别设置教授、学正、教谕以主持教学,并各配备训导若干名作为辅助。史称,当时全国“教官四千二百余人,弟子无算,教养之法备矣”。“师生每月发给食米,一人六斗,有关机构还发给他们鱼肉,教官按规定的标准领取月俸”。可见国家对培育人才是下了本钱的,同时也提出了“务求实才”的严格要求,对那些“顽劣而不合格的生员予以黜退”。
君主之中重视培育人才的,朱元璋算是比较突出的,他有言论、有行动,而且有一些创新办法,舍得投入。应该说,凡是头脑清醒、希望国家长治久安的君主,都会从治国的实际需要出发重视培育人才问题的。
(来源:共产党员网) (4)
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