提升层次。尽管“学而优则仕”，不是我党选人用人所强调和提倡的。但是，作为领导干部，尤其是省一级的领导干部，还是要具有一定的学历层次和文化素养，这样才能更好地领导一方、造福一方。从各地省委常委“60后”干部的履历中发现，他们大多有良好的教育背景，许多人拥有硕士研究生或以上学历。他们的加入，较好地提升了整个领导班子的学历层次和文化层次，也有利于整体战斗力的提升。

 

　　重视基层。培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里？在基层一线。注重选拔有基层工作经历的干部担任各级领导职务，使基层一线真正成为培养干部特别是年轻干部的主阵地。这是党的事业的长远之计。这次各地省委换届中调配选拔的一批“60后”干部，他们虽然年轻，但并不缺乏基层的工作经历，有些人曾长期在艰苦、偏远的地区工作。选拔他们、重用他们，体现了党的“在基层一线培养干部，在基层一线锻炼干部，在基层一线使用干部”的用人导向，同时也体现了不让老实人吃亏，不让钻营者得利的用人导向，给基层干部尤其是艰苦条件下的基层干部吃了“定心丸”。