干部“走下去”的背后是感情
发表日期:2011-12-08 点击 次宁波的成就不仅在经济上,还在社会稳定和谐上。数据是最直观的:自2008年以来,浙江省宁波市、县两级领导干部有4300多人次接访下访,共接待群众47044人次,群众满意率95%以上。(12月4日《人民日报》)
这不是一个个简单的数字叠加,而是饱含着宁波市、县两级党委政府对人民群众的满腔热情,体现了我们党执政为民的根本要求。过硬的数据源于过硬的举措。为深化落实干部“走下去”的措施,该市打出了一系列“组合拳”:坚持多方联动,实行党政领导定期接访下访,建立信访联合接待中心,落实每个案件“一个包案领导、一个责任人、一个化解措施、一个限期结案时间”的“四个一”制度,齐抓共管化矛盾;坚持双向互动,实行接访安排公开化、接访形式多样化、督办回访多元化,两头合力解难题;坚持整体推动,从解决群众反映强烈的问题入手,完善政策措施,建立常态机制,通过开展“蹲点调研、走进矛盾、一线服务”等活动,从根源上化解矛盾,促进社会和谐。
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