◎企业正规化程度越高企业家子女接班意愿就越强烈

 

　　在所有的3286家企业中，剔除未披露个人及家族持股比例信息的企业，家族企业占私营企业有效样本的比重为85.4%。其中，家族参与管理的企业为2135家，业主个人控制和管理的企业为1151家。

 

　　浙江大学管理学院副院长陈凌告诉记者，比如在浙商中有90%以上的企业属于家族企业，这些企业的规模大小不一，有些小的公司可以称之为家庭企业。

 

　　他说，此次问卷中，添加了对公司是否是家族企业的调查，但是有些企业受制社会环境和舆论等方面的压力，并不愿意承认自己的家族企业的特性。

 

　　今年11月末在宁波举行的“2011国际家族企业论坛”上，方太集团董事长茅理翔在发言中指出，“占中国经济总量70%～80%的民营企业中，有90%以上是家族企业。”

 

　　他说，这些企业的元老大多都是上世纪七八十年代开始创业，当前正面临下一代交接班的高峰期。影响家族企业顺利接班的因素渐多，陈凌认为，现代社会家庭成员的分散，导致家族凝聚力不强，这制约着接班的顺利进行。