25岁、美女、提名镇长，这几个关键词将一个山区小镇的年轻女干部推到了舆论的风口浪尖。作为对网友质疑的回应，宜都市委向媒体提出一份《关于牟阳同志任职有关情况的说明》，表示牟阳同志提名是严格按照《干部任用条例》的相关规定进行，程序规范。（据9月17日人民网）

 

　　近段时期以来，社会舆论对年轻干部提拔的质疑声一直没有停过，什么“低龄”呀、“背景”呀、“内幕”呀等等，屡屡成为人们围观的焦点。值得肯定的是，这一次，宜都市委组织部以负责的姿态、积极的作为，从干部任用政策、工作程序以及当事人的德才表现、家庭背景、民意情况等方面及时给予回应，很大程度上消解了人们之前的疑虑。

 

　　干部任用饱受非议，其实不能怪公众多疑，实在是“拼爹”时代权力自肥的丑陋行径，生生把老百姓逼成了“老不信”。干部人事工作本是敏感的事情。当下，那种为关系户量体裁衣式的“萝卜招聘”、“指定选拔”等一再出现，“官二代”们优先录用公务员、优先提拔到领导岗位，已是一些地方无奈的现实。这类不良现象，严重影响党和政府的形象，影响选人用人的公信度。在这样的环境下，但凡有年轻一点的干部被提拔，人们就会自然地联想到“黑幕”、“猫腻”、见不得人，因而多了一份关注、多了一层担忧。