“高智商、低廉商”现象咋治理
发表日期:2011-10-10 点击 次 拥有海外博士学位、通过全国公开选拔上任的山西省太原市水务局原局长都洁因索贿受贿、虚构项目套取财政资金,前不久被法院二审判处有期徒刑15年。(2011年10月1日 《山西日报》)
都洁是2007年太原市委面向全国公开选拔的县处级正职领导干部,10月任太原市水务局局长。我们不妨先看一下她的学历:曾在日本、泰国留学,拥有博士学位,后在武汉大学做博士后研究。这又是一名高学历、高智商的贪官。细数近年来落网的贪官,多数是正宗大学本科毕业以上,其中更不乏研究生或博士。可以说,他们是高学历、高智商、高素质的人才。可是,他们的廉商却很低,是廉洁从政的“低能儿”。我们应采取行之有效的措施,及时发现,及时治理。
抡才更要重德。古人云:学而优则仕。当今社会也是如此。一些地方也把引进高学历、高智商人才视作加快发展的捷径,当作一项政绩来谈,把选拔人才的规格、门槛定得很高,非研究生、博士生不取。以致于有些人把自己的高学历作为从政的资本,把自己的高智商作为从政的跳板。两相凑合,一拍即成,却往往忽略了一个“德”字。我们选拔人才的原则是德才兼备、以德为先,这也是我党的用人标准。因此,选拔人才时不能光看其才,更要重其德。要考察他平时的为人处事,要观察他的言行举止,要深挖他的世界观、人生观、价值观,看其德如何,是否具备一名领导干部应有的素质。他的德过关了,我们才能放心取其才。
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