重才更要重管。诚然，重用高学历、高智商人才毫不为过，他们见多识广、才思敏捷，思路多、办法多。如其德也符合我们的要求、标准，我们就要信任他、重用他，给他一个合适的职位、一片更广阔的天地、一个更能发挥其才的环境。可是，还不能万事大吉，还不能放松对他的教育、管理、引导。有些人本来并不贪的。只有在拥有了一定的权力后，面对更大的诱惑时，把持不住自己了，动摇了，妥协了，很快的堕落了。固然其本身的廉洁自律是主要因素，但有效地监管也是一个方面。我们要从制度上约束其行为，从思想上解除其贪欲，加强教育、管理、引导，促使他时时刻刻不敢放松警惕，保持廉洁从政的良好作风。

 

任才更要重惩。惩治腐败不能姑息养奸，不能光想着他的才干，导致小贪养成大贪。要采取多项措施，制定完善的惩防体系，充分利用各个渠道的信息，及时发现其贪腐行为，从小事抓起，让其明白贪欲之害，警钟常鸣，及时地加以惩戒，给予其适当的处分，以观后效。如能虚心接受处分，正确认识错误，有效地改正错误，则继续任用。如不思悔改，仍不能接受教训，就应把他打入另册，永不录用。也让别的干部看在眼里、记在心上，作为廉洁从政的心中剑、顶上刀，不敢有丝毫越矩之心。

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）