近来有群众反映，陕西蓝田一镇领导的简历“有问题”。据县政府网站显示，该官员薛冬10岁即获大专学历，15岁在县水利局工作……针对此事，当地政府表示会立即调查，而薛冬个人信息“现年31岁”被改为“1975年11月出生”。（10月10日《西安晚报》）

 

　　官场神迹，总是舆论场中挥不去的谈资。而简历，就充当了发掘“怪现状”的线索，按图索骥之下，总能发现些蛛丝，揪出隐秘的情节：前有“造假书记”王亚丽的虚构履历，后有“最年轻县长”闫宁的诡异升迁路。

 

　　这次，轮到的是“大器早成”的官员薛冬：10岁就大专毕业，15岁戴上了官衔。少年得志不为过，吊诡的是，他的“入职记”有悖于常情。依循常理，读完大专需14至15年，毕其功于10年，概率几乎为零；15岁就入了仕途，也是令人侧目的神话。难道薛冬是天降奇才，屡被破格提拔？

 

　　若薛冬确属天才，“不拘一格用人才”倒也无可厚非；怕就怕，不是天才走捷径，而是庸人搭快车。这般“多虑”，并非杞人。事实上，在如今的官场，权力造次，俨然是丑闻杂烩里的“特色菜”。比如，公务员招考前三名皆“官二代”、局长女儿考99分……不察之前，以为“官家子弟多才俊”是机缘巧合；明察秋毫后，总能掘出暗箱操作的猫腻。于是，“天才”跌进深渊，神话顿告破灭。