勉励青年干部要自省自励的撰文屡见报端，让广大年轻党员干部深受启发，然而在年轻干部奋勇前进的同时，有些“二线”干部，却有“船到码头车到站”想法，提前过上了退休生活。闲暇之余，我们的“老”干部能否自问一句：“凭谁问，廉颇老矣，尚能饭否？”

 

不言“夕阳无限好，只是近黄昏”。今年是换届选举年，将有大批原来在一线领导岗位上的领导干部退居幕后，成为所谓的“二线干部”，这是换届选举中的正常现象，也符合干部人事制度变革规律，如何正确对待，中组部部长李源潮给我们指明了方向。他在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上谈到：“领导干部退岗只是政治生命中的转乘站，党员干部退岗退的是职务而不是党籍，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。”正确对待岗位变动考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，也直接关系到换届工作能否顺利开展。退下来的干部，要学习杨善洲同志退休不退责、退位不褪色，始终不忘记共产党人的责任和追求，一辈子坚守共产党人的精神家园，真正做到宠辱不惊、去留无意。

 

“莫道桑榆晚，微霞尚满天”。其实，四五十岁的“二线干部”正是智慧、经历和阅历日臻完善和丰富的时期，他们大都有二、三十年的工作经历，先后在多个岗位、多个领域工作过，还有很多干部有长期在基层一线积累的丰富业务知识和工作经验，善于做群众工作、能够妥善处理群体性、突发性、复杂性事件，如果不注重发挥这部分人的作用，把他们当成编外人员长期不管，放任自流，既造成了人力资源的重大浪费，也是干部管理上的一种缺失，还会影响年轻人的工作积极性。