一位领导干部在离任前向同事们诚恳地提出：请大家帮着想一下，看看我分管的工作还有没有遗漏？承担的任务是否都落到了实处？对群众的承诺有没有全部兑现？我们一定要善始善终，不能留下难啃的“茬子”，把矛盾和问题推给下一届班子。这种坚持站好最后一班岗、踢好“后三脚”、给任期画好句号的态度和精神，很值得提倡。

 

　　“后三脚”是相对于“头三脚”来说的。在现实生活中，有的领导干部十分注重踢好“头三脚”，却有意无意地忽视了踢好“后三脚”。从实际情况看，踢好“头三脚”几乎成为领导干部履新之初的一个惯例，上级、同事、下属都很关注，领导干部本人也十分重视。因此，领导干部到新的工作岗位任职，其领导、朋友和亲戚都会叮嘱：“要烧好‘三把火’、踢好‘头三脚’，尽快打开局面”；他本人也会琢磨如何把“头三脚”踢好，以实现“闪亮登场”，给人留下好的印象。然而，要履行好职责、推进改革发展，仅仅踢好“头三脚”是不够的，大量的工作还在“头三脚”之后，需要做到持之以恒、一以贯之。否则，就会犯虎头蛇尾的毛病，为自己甚至下任领导、下届班子的工作留下诸多疏漏、缺陷甚至隐患。从这个角度说，搞好工作、干成事业，不能仅满足于踢好“头三脚”，而应在此基础上善于、乐于踢好“后三脚”。