随着换届工作的陆续进行，一大批年轻干部走上了领导岗位，这批年轻人凭借他们的思维敏锐、思想解放、创造力强、富有激情等独特优势赢得了群众的信任和支持。但不可否认，由于他们阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够，还存在着诸多不足，因而年轻干部在工作中要培养淡泊名利、甘为人梯的思想品格，尤其要有一种甘当配角的精神境界，埋头苦干，无私奉献，步步从“幕后”走向“台前”。

 

　　角色要定准。换届为年轻干部提供了宝贵的机遇，如果不能正确认识自己，而以权位谋取私利，则终将会被社会和人民抛弃。因此年轻干部应淡泊名位，弱化“官”念，对自己的角色认识清楚、定位准确，说自己该说的话，做自己该做的事，心甘情愿地接受主角领导，在配角的位置上协助主角披荆斩棘，破浪前进。要胸怀宽广，劳苦之事争先，享乐之事退后，甘当一名勤务兵，在平凡的的岗位上创造出不平凡的业绩。

 

心态要放平。在一个团队里，由于知识、能力、经验等方面的差距，不可能人人都站在显处，都是主角，配角也是缺少不了的。而甘当配角的精神之所以可贵，就是因为这种精神体现了一种顾全大局、服务大局的意识，体现了一种只讲付出、不求回报的品德。因此年轻干部要认清自己在实践经验和群众基础等方面的“短板”，要特别能吃苦，特别能奉献，不计名利，顾全大局，加强配合，在认真干好自己的本职工作的同时，当好参谋，甘当一片绿叶，尽力协助主要领导圆满完成工作任务。