三是官员的考察、考核机制不太完善，对官员的思想道德、行为没有很好的考察考核机制，也就对于官员好色失去了约束力。本来，我们一直强调干部要“德才兼备 ”，但是在现在的官员考察考核中，对于才还是关注过多，而对于德的方面缺乏可操作性，也缺乏执行力。如果把官员的好色作为重要指标来考察、来考核，应该是有约束力的。现在是组织上知道某些官员有好色的问题，但一般是视而不见，还从他的能力方面去辩解，认为找找女人算不了什么。其实，哪个官员有没有找女人，群众都知道，干部也知道，组织上也知道，只是大家好象心照不宣，什么也不说，什么也不做，从而助长这种风气。

 

　　四是官员“好色”的代价太低，有的甚至没有。应该说，官员好色是有代价的，既违反社会道德，为家庭、社会所不容；更是违反党纪政纪，为组织纪律所不容。可是现实中，因为好色被有关部门直接查处的并不多，一般都是因为经济问题或是情妇反水或是闹出大事才查处的，而且查处太轻，不会对他们伤筋动骨，顶多就是暂时丢个官，过一段时间还可能重新启用，这样的情况太多了。而最让人不解的就是官员家人的特别“现实”与“成熟”，面对男人的好色，可以和情妇成为姐妹，可以和平共处，可以不吵不闹，真的让人感到悲哀，如此稳固的后院，对于官员又是如何的信号？   (浣纱西湖)

 

(来源：新华网发展论坛)   （4）