近日，浙江省工商局局长郑宇民与央视主持人的对话视频在网上备受关注。郑宇民在对话中言语风趣，思维敏捷，视野广阔，许多网友对此大加赞赏，直呼“给力”。去年，华中科技大学校长李培根因其演讲情感真挚，独具一格，富有感染力，“根叔”现象一时引发热议。如何认识干部“给力表达”引起的社会围观？这对干部的工作和思想有哪些启示？

 

　　特邀嘉宾：袁长烈，浙江杭州市工商局西湖分局干部

 

　　张　鸣，中国人民大学教授

 

　　治理者说

 

　　干部需要修炼软实力

 

　　“给力表达”不只关乎表达艺术，更关系干部的思想方法、工作方式和作风。

 

　　浙江省工商局局长郑宇民，被网友“顶”成了网络“红人”，很多网友说“很多年没看到这么会讲话的干部”。

 

　　讲话，似乎每个人都会，但要讲得引人入胜、生动有趣，就不那么容易了。背后考量的，除了沟通能力，更有思想能力、人格魅力。某种程度上，它是一种干部需要具备的软实力。

 

　　提升这种软实力，并非就是练好口才那么简单。首先是会说话的技巧、说好话的能力。郑宇民面对公众不说空洞的大道理，脱口而出的往往是活生生的例子，切身的感受。“会讲故事”，通过对话交流、故事案例来把道理讲明白，就是会说话的技巧。