珠江晚报发表朱四倍的文章：必须承认“不同地区、不同级别公务员的收入差距”这一事实，而由此出现的社会问题也无须回避——心理不平衡、生活困难等。但是，把待遇和贪腐用因果关系来形容之，恐怕很难服众。道理很简单，公务员待遇低要贪腐，其他职业的待遇低，该怎么办呢？难不成穷人们都要去抢银行吗？笔者以为，待遇低和贪腐决不是单一的因果联系那么简单，那些手握大权，待遇相当高的官员不是照样贪污吗？待遇是一个利益问题，而贪腐则是一个与制度相关的话题，简单地把二者联系，很容易形成对社会特别是公务员的误导，似乎工资低就能证明公务员贪污的正当性。这样的逻辑显然是荒唐透顶。公务员手中的权力现在不是、将来也不是向公众和社会索取报酬的筹码。面对“待遇低就贪腐”，应牢记“总统是靠不住的”启示。人，包括官员在内都是自利性的，如果没有监督，没有制度的看管，为了利益，什么都可以做得出来。正如学者托克维尔在总结美国的民情时所说，美国的民情之一就是对官员的不信任，因为他们最接近权力，也更有可能是无赖，如果不用一项权力去监督制约他们，他们有可能把整个国家抱回家。以待遇的名义来作为腐败正当的借口，是一种天真。

 

　　小蒋随想：同样级别的干部在经济发达与欠发达地区，拿到的薪水可能差异颇大。而且，在基本工资之外，机关单位的各种补贴“水”很深。就本例而言，同样是处级干部，在省直机关与县级市，拿到的补贴差6倍，导致心理不平衡是显而易见的。有人说，心理不平衡可以辞职，等着考公务员的人多着呢。这是对某些公职人员服务不佳的气话。其实，谁都知道端着铁饭碗的人屁股有多沉。心态不平衡的干部，即便不贪腐，也难以妥善为群众办事。所以，更现实的做法还是应当规范公务员的补贴，缩小收入差距，实行阳光工资，不能让少数“肥缺”垄断大量利益。至于“高薪养廉”，在目前的机制下，纯属妄想。贪官的贪腐金额动辄千万上亿元，这种胃口再高的“正当薪水”也满足不了，反腐还是得靠限权与监督。

 

（来源：人民网-观点频道）  （4）