要倾听不同意见。政府工作是一项十分复杂的系统工程，必须充分发扬民主，依靠集体的智慧，才能符合人民的意愿。能否容忍并善待不同意见，是衡量一个政党、一个单位、一个团体、乃至一个人是否成熟、是否有力的重要标志，也是做好工作的重要条件。在现实生活中，凡有人群之处，就总会有不同感受、不同认识，发之为声，就会形成不同的看法和意见，可以说，这是思想认识领域的一般规律。由于人们的经历不同，价值观不同，同样遇到一个问题，就可能会从三百六十个角度去考虑。古今中外，无论是一个家庭，一个单位，还是整个社会，普遍存在着不同意见。即便是非常正确的，大部分人也觉得是正确的，也不可避免的有不同意见。可见，意见一致是相对的，意见不一致是绝对的。为此，要经常性地、有目的、有计划地了解社情民意。

 

　　要理解不同意见。有不同意见是正常的。在工作过程中，每个人的每个意见不可能都是十全十美，不可能都是百分之百的正确全面。能不能正确对待不同意见，能不能学会倾听和接受不同意见，不仅是政治上是否成熟的标志，也是对领导艺术高超与否、领导方法科学与否的检验。在现实工作中，有的人认为不同意见者的存在会损害自己的权威、影响集体的团结、阻碍工作的开展、破坏社会的稳定，因而对不同意见者总是耿耿于怀，其结果是使自己的眼界越来越狭窄，见识越来越短浅。事实上不同意见的存在，可以起到帮助自己拓宽眼界和思路、促使自己检查纰漏和失误的作用，从而使自己的思想认识更加符合客观实际，使工作开展的更加扎实。为此，领导干部要有虚怀若谷的胸怀，有海纳百川的气度，闻过则喜、从善如流，理解不同的意见，接受不同的意见。