要认真分析这种“认识不到位”是别人固有的成见或偏见，还是我们工作不到位造成的。比如，现实工作中，一些干部喜欢发号施令，过分依赖行政手段推动工作，跟群众思想上、感情上不亲近，群众当然“认识不到位”；有的甚至不讲形象，贪污腐化，群众更加难以认同。对此必须高度重视，从改进工作、提升形象入手，以己正带人正，以政风带民风，引导群众“认识到位”，相信并支持我们的工作。

 

    我们讨论如何看待“认识不到位”，不是回答哲学上的命题，而是要解决工作的悖论。要切实避免为了谈认识问题而谈认识问题，满足于坐而论道、纸上谈兵，而是要切实负起责任，用实打实的工作到位引领工作对象认识到位，再通过认识到位促进工作到位。

 

（来源：中国共产党新闻网七一社区）   （4）