领导干部安排部署、检查指导工作时是只挑“亮点”，还是多查“难点”和“盲点”，多找难题和问题，不仅是工作方法问题，也关乎领导干部的工作作风。各级领导干部要树立正确的政绩观和科学的发展观，在安排工作时应当注重现实合理，确保各项工作目标符合实际具有可操作性，不盲目追求规模大、速度快、排场阔、形式新；在检查指导工作时，也不能被一俊遮百丑，哪怕是针对工作“亮点”，也不能停留在评功摆好上，要多问几个“为什么”，关键还要多问多想，基层有些什么难点，产生难点的原因是什么，怎样帮助解决好难点。

   

当然，对基层来说，也要转变观念，走出对“亮点”认识上的“误区”，不能简单、片面地认为出“亮点”就必须搞创新。其实，在原有科学工作方式方法上有辨别的继承，有远见的求变，有理智的提升也能出经验、出成果、出实效，照样可以把工作提升到新水平，得到上级和群众的认可。   （湖北宜昌 张学书）

 

（来源:中国共产党新闻网七一社区）   （4）