省委书记及省党政领导班子成员每年至少当3天“村民”、优秀年轻党员干部选派到贫困村担任书记……记者11日从安徽省委组织部获悉，该省从省委书记到年轻党员干部在深入基层为群众服务方面，逐步实现常态化和制度化，并有政府红头文件细化诸如省委书记每年3天至少当“村民”等硬指标。（据5月12日中国新闻网）

    应当说，各级干部走出机关大院、深入基层一线，是转变机关作风的有力抓手，更是深化基层组织建设的重要举措。安徽省在推动干部下基层上，不仅逐步实现制度化和常态化，更是以红头文件定下“硬指标”，着实让人眼前一亮。这种让干部多些“泥土味”的“良策”，既使干部在基层中转作风、提能力，更让群众得到了更多更直接的实惠。

我们应当看到，大多数领导干部下基层能够“接地气”、“踏实土”，和群众打成一片。但是也有少数领导干部习惯于走“固定路线”，围着“盆景”转，在“样板田”上装装样子、做做表面文章，就“打道回府”，这种下基层总浮于水面，听不到群众呼声，了解不到实情。而安徽省委在推动干部下基层没有走过场、搞形式，不论是党员干部还是省委领导，都有下基层的“硬指标”，这种进村入户“接地气”的制度化、常态化，真正让干部把心沉在基层、让干部裤管沾上更多泥巴。