真心吸纳人才。俗话说“女为悦己者容，士为知己者用”，对于人才的激励，情感上的认同和归属是最重要的，也是最有效的。因此，管理者应当学习周公“一沐三捉发，一饭三吐脯”的精神，怀着求才若渴、礼贤下士的理念，用真心吸纳人才，用感情留住人才。

 

　　科学使用人才。古人云“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人才是一种特殊的资源，对于人才的使用应当坚持人岗相适、适才而用的原则，根据人才的特点和专长科学合理的调配和使用人才，真正做到“用其所长、用当其时、用尽其才”。

 

　　事业凝聚人才。“国以才立，政以才治，业以才兴。”事业的成功和人才的成长是相辅相成的。管理者应当摒弃牺牲人才来成就事业的错误观点，树立用事业凝聚和成就人才的正确理念，用共同的事业提升团队的凝聚力和归属感，创造同心同德、共谋大业的大好局面。   　　（作者：桑德春）

 

(来源:齐鲁网)   （4）