在干部人事制度改革风风火火了这么多年的今天，芜湖市配备11名副市长，的确令人匪夷所思。在中国，最大的衙门当属国务院，仅设了一名总理、四名副总理，总理助理一个也没有，工作照样干了。可380余万人口的芜湖市，有多少工作非要有11名副市长去干呢？有则小品，说的是某个科室副科长设了那么多，以至棒甩出去都能砸上两三个，像芜湖市这样滥设官位，棒甩出去没准还真能砸上一两个！

    小小的官衙，副职官员扎堆，快成“千手观音”了，这么多的手挥舞起来真是蔚为壮观！

    干部多了，并不意味着能办事、会办事的人多了。恰好相反，人浮于事反而易形成“三个和尚没水喝”的局面。老百姓要想办个事，该去找哪个管正事的？干部多了，吃财政饭的也就多了。干部多了，对整个干部队伍作风建设也十分不利。官椅可以随便添加，难怪下面的干部跃跃欲试，毕竟坐着的比站着的风光，坐椅的比坐凳的气派！

    干部的选拔任用，得紧跟国家改革的大潮流，不能私自“摸着石头过河”，摸到哪里走到哪里，这岂不乱套？建设高效、廉洁、透明的政府，是我国干部人事制度改革的重要目标。我国的一些小地方，竟敢逆时代潮流而动，俨然以独立王国自居，设置了这么多的副职官员，完全置国家的政策制度于不顾。其主要领导不是把心思用在发展经济、改善民生上，而是着力构建一支庞大的官僚队伍。这究竟是一种什么执政思维？我们的老百姓有权大声质问！