机关正常运转靠谁？靠正常机关工作人员。机关健康运转靠谁？靠机关健康工作人员。如果机关工作人员有“上班病”了，机关干部存在庸懒散软了，是不是影响机关运转？咋办？必须让机关远离“上班病”。

    如何让机关远离“上班病”？那就要像近期河南信阳一样，从四个方面治理“上班病”，让庸懒散软远离健康机关。

　　突出治“庸”就是提能力。大力整治党政机关中存在的业务不精、能力不强、标准不高，大事干不了，小事不愿干，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为等突出问题，重点治理不思学习、眼界狭隘，缺乏群众观念、高高在上，贪图享受、讲究吃喝、无所事事，不讲原则、满口大话空话等消极现象，切实提高机关和公务人员正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

　　突出治“懒”就是增效率。大力整治党政机关中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、办事不用心、服务不到位，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、见困难就躲、见矛盾就绕、见责任就推，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、“中梗阻”、“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等消极现象，工作效果不好，不能按时完成工作任务，工作时有疏漏等问题，切实激发机关和公务人员的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。