宋朝有个宰相叫王圭，是庸人的典型代表。王圭在朝为相16 年却始终无所作为，他每天负责进殿领圣旨，然后从皇帝那里接圣旨，最后传达圣旨给众大臣，因此被谓为“三旨公”。他事事依圣旨而行，离开圣旨就办不了任何事。

 

    现在有些干部就像王圭一样，领着国家俸禄，过着清闲的日子，不干事也不犯事，得过且过，坐等提拔，这样的干部表面上看是“老实”人，严格按照上级安排干事，不求有功但求无过，实际上则是在其位不谋其政，耽误了地方的经济发展不说，还会影响一些能干事、想干事干部工作的积极性，是典型的庸人。

 

    我们党历来坚持“能者上、平者让、庸者下”，“三旨公” 干部说的难听点就是占着茅坑不拉屎，百害而无一利。要减少“三旨公”干部，笔者认为不妨做好以下几个方面。一方面加强对干部的教育培训，增强干部的本领意识，提高其驾驭市场、发展经济、干事创业的能力，通过能力素质的提高转变干部作风，变无为为有为。另一方面考准考实干部业绩，选拔干部时，要本着“五湖四海，选贤任能”的原则，打破资历、辈分，凭实绩选干部，大胆提拔重用那些有头脑、有知识、能干事、会干事、干成事的干部。

 

一个地方的发展，不仅需要天时地利，还需要有一支素质高、能力强、有眼光、敢闯敢干的干部队伍，惟其如此，地方才有希望，人民才有福祉，党的事业才能够兴旺发达。

 

（来源:七一社区）   （4）