“不能干得太好”的歪点子是思想偏离正确方向，误入讨巧歧途。领导干部必须要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，要以王彦生、李林森等优秀组工干部为榜样，在个人前途和实现为民服务的社会价值中，立场坚定，选择后者；要多学习、多思考、多省察，让自己的思想经常得到净化，境界不断得到提升，时刻保持理想信仰的坚定性。

 

    领导干部要以“见第一就争、见红旗就扛”的魄力开展工作，时刻保持逆水行舟、滚石上山的压力感和时不我待、争先恐后的紧迫感；要坚持低调做人、高调做事，在与同事搞好团结的同时，以开拓创新、踏实进取、精益求精的态度做好本职工作；要敢于担当，做到各司其职，独挡一面，来之能干、干之能胜；要不断加强自我鞭策、自我激励，把优秀延续成一种习惯，为党和人民毫无保留地贡献自己的力量。

 

    领导干部要明白自己的肩上的重大责任，相比之下，个人私利是微不足道的，不应该过分追求。当面对个人晋升提拔时，领导干部要相信组织、服从组织。要正确对待荣辱得失，淡化权力意识，怀一颗宠辱不惊的平常心，顺其自然，不去刻意追求职务的升迁，更不能因为暂时的不能提拔而自暴自弃、自甘堕落。物质上的追求知足便能常乐，精神上的追求才更加永恒可贵。只有这样，领导干部的幸福感才会更多，才会以饱满的热情投入工作、服务人民。   （孙　刚）

 

（来源： 新华网）   （4）