随着中秋、国庆八天小长假的结束，“节后综合症”又不期而至。尤其作为政府机关的公务人员，“节后综合症”被群众诟病多年，但在有些地方还是屡禁不止，泛滥成风。

 

公务人员的“节后综合症”主要表现在两个方面，一是机关窗口大唱“空城计”。工作人员要么迟到早退、脱岗闲逛，要么违规延长假期。二是“身在曹营心在汉”。到岗不到位，出工不出力，嘴里说的和心里想的还是假期里的事，“庸懒散”现象严重。对于这个问题，许多公务人员不以为然，认为节后上班一段时间内放松散漫是正常现象，是缓冲过程，没必要仅仅计较。

 

这种想法反映了公务人员对工作纪律的漠视，是一种责任推卸的表现。俗话说：“良好的开始是成功的一半”。作为人民公仆更应该在一开始就投入工作状态，因为不是所有群众都在享受八天的假期，他们或许已经等待机关部门“开张”办事好几天了，如果在上班第一天就让群众吃“闭门羹”，那必然会伤害群众感情，破坏政府机关的形象。

 

莫拿“节后综合症”不当“病”，须知“千里之堤溃于蚁穴”，政府机关的公信力就是在为民办实事的一点一滴中培养起来的，党政机关公务人员切不能让长久以来树立的爱民亲民形象毁于一时的疏忽松懈。

 

要避免“节后综合症”的出现，公务人员在正式上班之前就应进行自我调适，及时调整作息时间、饮食规律和心理状态，以尽快使工作步入正轨。各部门还可以在上班之初组织开展相关方面的业务培训，既能帮公务人员“收收心”，还可以对业务知识“温故知新”，以全新的精神面貌投入工作。

 

（来源：七一社区）   （4）