二是良好人际沟通。良好的工作环境不仅是办公室的明亮与整洁，更重要的是和谐的人际关系。和谐的人际关系源于良好的沟通，特别是处室长与干事、同事之间的沟通。沟通方式可有很多种，如定期座谈交流会、聚餐、发邮件等。通过多种方式，互相了解对方需求，及时解决问题，使上下级之间、同事之间的配合协作更加顺畅，工作氛围更加和谐愉快，在良好沟通中感受“幸福”。

 

三是健全目标激励。“谁的生活没有目标，谁就会迷失方向。”美国前总统林肯曾说过。没有目标，你就永远无法到达终点，体会到达终点的“幸福”。应针对组工干部岗位实际，帮助制定切合实际的绩效目标。以月考核、季奖评、年兑现的方式，进一步落实各项激励措施，让广大组工干部相互工作“比较”中，进一步增强干好工作的信心和动力，在目标激励中提升“幸福”。

 

（来源：七一社区）   （4）