“推功揽过”是一种大境界
发表日期:2013-05-03 点击 次有这样一种现象,个别同志在工作中遇到荣誉好处就跳出来,使劲往自己身上揽;出现错误过失就绕道走,一味往别人身上推,总是“揽功推过”,这种风气很不好。
来了功,大包大揽;有了过,东躲西藏,看似聪明绝顶,实则糊涂至极。古人云:“揽功而推过,不可同谋共事。”在一个单位、部门或科室工作,本应彼此信任、相互搭台,同甘共苦、荣辱与共。一个人如果出了成绩就自夸“劳苦功高”,出了过错就推脱“毫不知情”,纵然一时可以左右逢源、立功受奖,但时间久了必然会人人厌烦、众叛亲离。一个团队中如果这种人多了,便会出现相互诋毁拆台、争名夺利的“内讧”现象,大家都忙着勾心斗角了,便没有人再去安心干事,整个团队的向心力、凝聚力和战斗力更无从谈起。
《菜根谭》曰:“完名美节,不宜独任,分些与人可以远害全身;辱行污名,不宜全推,引些归己可以韬光养德。”在一个团队中共事,善于推功、敢于揽过,展示的是一种雅量容人的胸怀,体现的是一种厚德载物的境界,传递的是一种肝胆相照的鼓励。一个在工作中能够推功揽过的人,虽然表面上看起来迂腐木讷,但实际上却是一种大智若愚的处世艺术。因为我们干事创业不可能一帆风顺,必然有失有得,有成绩有过错,推己及人,亦是如此。如果干出成绩分与众人、共同激励,让大家一起进步,出现过失敢于担当、鼎力扶持,为他人打气鼓劲,可以让彼此之间都放下思想包袱和心理负担,甩开膀子、心无旁骛地干事创业,从而不断调动大家的进取心和积极性,不断鼓舞士气、凝聚人心,形成“千斤担子众人挑,齐心协力共提高”的良好氛围。如此,这个人必然会以其人格魅力赢得大家的尊重和钦佩,这种团队也必然会因为同心同德而所向披靡、无坚不摧。
“上下同欲者胜”。各级党员干部应当充分发扬“有了困难一起上,赢得荣誉大家享,出现问题我来扛”的担当精神,带领群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,加压奋进、负重前行,反骄破满、勇攀新高,为实现富民强国的“中国梦”不断汇聚正能量!
(来源:七一社区) (4)社会广角
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