考核主要评价“德能勤绩廉”

　　市公务员局副局长金国雄介绍，今年公务员年度考核主要评价公务员德、能、勤、绩、廉表现情况，同时把平时考核与年度考核有机结合起来，将创先争优活动中实行的工作记实等平时考核考评成果作为年度考核的重要内容，确保考核结果客观公正。

　　“公务员年度考核要避免考核的随意性，防止走过场。”金国雄说，今年公务员年度考核要求被考核人按照职位职责和目标任务认真总结全年工作，填写年度考核登记表，并在一定范围内述职。各单位主管领导要在听取被考核人述职和群众意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议，并向被考核人提出改进提高要求，让被考核人考有所获。若被考核人对考核结果有异议，要认真核实，妥善处理。